NOVOMATIC Global

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82 locations


NOVO Panama S. de R.L.

Avenida Balboa
P.H. Bay Mall
Piso 3, Oficina 302
Bellavista
Panama City
Panama

Tel.: +507 388 8695

NOVO Panama S. de R.L. is also in charge of sales in Central America and the Caribbean.

  • 8.975609
    -79,519224


Crown Gaming S.A.C.

Calle Los Negocios 297
15047 Lima
Perú  

Tel.: +51 1 710-7800
E-mail: info@novomatic.com.pe
Website: www.novomaticclub.com

  • -12.10505796868343
    -77.02095377528453


Crown Gaming S.A.C.

Calle Los Negocios 297
Lima 34
Peru

  • -12.105068
    -77.020970


NOVOMATIC Peru S.A.C.

Calle Los Negocios 297
Lima 34
Peru

Tel.: +51 1 710-7800
E-mail: info@novomatic.com.pe
Website: www.novomaticclub.com

  • -12.105068
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NOVOMATIC AG erhält staatliches Gütezeichen „berufundfamilie“

Corporate Responsibility -

Die NOVOMATIC AG wurde zum ersten Mal mit dem Grundzertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Die festliche Zertifikatsverleihung fand im Odeon Theater in Wien statt. Bundesministerin Dr. Sophie Karmasin überreichte das staatliche Zertifikat an NOVOMATIC-Konzernpersonalleiter Dr. Klaus Niedl.


„Unsere Mitarbeiter sind für unseren Unternehmenserfolg und unsere Innovationskraft wesentlich. Nicht zuletzt deshalb möchten wir ihnen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schaffen. Die gezielte Förderung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Die eigene gelebte Familienfreundlichkeit sichtbar zu machen, sehen wir als wichtiges Potenzial. Wir betrachten das Zertifikat daher auch als Chance, bestehende Aktivitäten intern verstärkt zu kommunizieren und diese in weiterer Folge noch zu optimieren“, so Niedl.

Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ unterstützt das Bundesministerium für Familien und Jugend die Bestrebungen von Firmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familienaufgaben. In einem unabhängigen Audit werden betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance dokumentiert und gemeinsam mit dem Unternehmen effizient weiterentwickelt. Themenbereiche des Audits waren u.a. Vereinbarkeit Beruf und Familie, Herausforderungen für die Pflege von Angehörigen, Karenzmanagement, Teilzeitmodelle und weitere Unterstützungsmaßnahmen für Mitarbeiter.

Die NOVOMATIC AG hat es sich zum Ziel gesetzt, Bedingungen zu schaffen, welche gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ermöglichen und allen qualifizierten Mitarbeitern gleiche Chancen gewähren, sich innerhalb von NOVOMATIC weiterzuentwickeln.

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