Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres nachhaltigen Erfolgs. Gesunde, sicher arbeitende und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen Innovation und steigern die Kundenzufriedenheit.
Maßnahmen & Grundsätze
Wesentliche Themen zu denen wir Maßnahmen setzen:
- Aus- & Weiterbildung
- Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
- Mitarbeitervielfalt & Gleichbehandlung
- Innovation
Wir übernehmen Verantwortung:
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und bieten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir sehen in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine wichtige Quelle der Innovation, die wir stärken.
- Wir schätzen die Vielfalt unserer Belegschaft und Stakeholder und behandeln alle Menschen gleich.
- Wir schaffen sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, um Unfälle und Krankheiten zu vermeiden.
Key Facts
25.781 zum Stichtag 31.12.2025
27 % Fluktuationsrate
Die Unfallhäufigkeit wird mit der Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR), also der Anzahl der meldepflichtigen Unfälle je Million geleisteter Arbeitsstunde, berechnet.
52 % gesamt
38 % in Führungspositionen
Rund 5.000 IP-Schutzrechte stehen für die Innovationsstärke des Unternehmens.
Die Aus- und Weiterbildungsstrategie von NOVOMATIC fördert die individuellen Stärken der Mitarbeitenden.
NOVOMATIC wurde bereits vielfach als Arbeitgeber ausgezeichnet. Mehr dazu hier hier.
Company Day
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Mitarbeitergesundheit zu stärken ist für NOVOMATIC ein wesentlicher Baustein für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit unterschiedlichen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem gesunden Lebensstil ermutigt.
Der jährlich stattfindende NOVO-Company Day etwa, richtet jährlich den Fokus auf die Förderung der Gesundheit sowie des Bewusstseins für Bewegung und ausgewogene Ernährung.
An diesem Tag haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Wissen durch ein vielfältiges Informationsangebot zu vertiefen und bei zahlreichen Indoor- & Outdoor-Aktivitäten gleich praktisch auszuprobieren.
Highlights waren
- der Extremradsportler Christoph Strasser, welcher in einem inspirierenden Vortrag über „Durchhaltevermögen, Teamgeist und Motivation“ berichtete
- VR-Feuerlöschübung sowie eine Feuerlöscher-Überprüfung mit Verkaufsstand
- Sport & Spiel: Bogenschießen, XXL Fußball-Darts, Spike Ball und vieles mehr
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Asset
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestmögliche Rahmenbedingungen für ein gesundes, sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld. Dies umfasst Aktivitäten im Bereich der Aus- und Weiterbildung, des Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit, der Work-Life-Balance, der Gleichberechtigung und der Vielfalt.
Mehr Informationen zum Thema Karriere bei NOVOMATIC finden Sie hier.
Vertiefende Einblicke in dieses Handlungsfeld finden Sie auch in unserem aktuellen Company Report.
Unsere Auszeichnungen
Wir sind sehr stolz darauf, eine Reihe von Auszeichnungen erhalten zu haben. Diese Auszeichnungen sind für uns nicht nur eine Bestätigung für unser Engagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch Ansporn, unseren Weg mit Ambition und Leidenschaft weiterzugehen.
Einen Überblick über unsere Auszeichnungen finden Sie hier.
