NOVOMATIC Global

Die NOVOMATIC Gruppe verfügt über Standorte in mehr als 50 Ländern und exportiert Hightech-Gaming-Equipment in mehr als 70 Staaten. Suchen Sie über die Karte oder die Dropdownmenüs nach Standorten in Ihrem Land oder nach Geschäftsbereich.

83 Standorte


Ainsworth Game Technology Ltd.

10 Holker Street
NSW 2127, Newington
Australien

Tel.: +61 2973 980 00
Website: www.agtslots.com

  • -33.83198376188131
    151.05498075591444


AMONIQ d.o.o. Zenica

Ul, Marsala Tita bb
72000 Zenica
Bosnien  und Herzegowina

Tel.: +387 337 159 26

  • 44.1999464
    17.9071341


Novo RS d.o.o.

Mladena-Stojanovica 117
78101 Banja Luka
Bosnien und Herzegowina

Tel.: +387 51 250 610
Website: www.novomatic.rs.ba
E-mail: novors@novomatic.com

  • 44.7698064
    17.1992388


RSA Gaming d.o.o.

Ul. Petra Kočića 63
78000 Banja Luka
Bosnien und Herzegowina

Tel.: +387 51 250 610

  • 44.7698064
    17.1992388
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NOVOMATIC AG erhält staatliches Gütezeichen „berufundfamilie“

Corporate Responsibility -

Die NOVOMATIC AG wurde zum ersten Mal mit dem Grundzertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Die festliche Zertifikatsverleihung fand im Odeon Theater in Wien statt. Bundesministerin Dr. Sophie Karmasin überreichte das staatliche Zertifikat an NOVOMATIC-Konzernpersonalleiter Dr. Klaus Niedl.


„Unsere Mitarbeiter sind für unseren Unternehmenserfolg und unsere Innovationskraft wesentlich. Nicht zuletzt deshalb möchten wir ihnen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schaffen. Die gezielte Förderung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Die eigene gelebte Familienfreundlichkeit sichtbar zu machen, sehen wir als wichtiges Potenzial. Wir betrachten das Zertifikat daher auch als Chance, bestehende Aktivitäten intern verstärkt zu kommunizieren und diese in weiterer Folge noch zu optimieren“, so Niedl.

Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ unterstützt das Bundesministerium für Familien und Jugend die Bestrebungen von Firmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familienaufgaben. In einem unabhängigen Audit werden betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance dokumentiert und gemeinsam mit dem Unternehmen effizient weiterentwickelt. Themenbereiche des Audits waren u.a. Vereinbarkeit Beruf und Familie, Herausforderungen für die Pflege von Angehörigen, Karenzmanagement, Teilzeitmodelle und weitere Unterstützungsmaßnahmen für Mitarbeiter.

Die NOVOMATIC AG hat es sich zum Ziel gesetzt, Bedingungen zu schaffen, welche gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ermöglichen und allen qualifizierten Mitarbeitern gleiche Chancen gewähren, sich innerhalb von NOVOMATIC weiterzuentwickeln.

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