NOVOMATIC Global

Die NOVOMATIC Gruppe verfügt über Standorte in mehr als 50 Ländern und exportiert Hightech-Gaming-Equipment in mehr als 70 Staaten. Suchen Sie über die Karte oder die Dropdownmenüs nach Standorten in Ihrem Land oder nach Geschäftsbereich.

83 Standorte


Crown Gaming Mexico S.A. de C.V.

Avenida Sonora Nr. 59
Roma Norte
Cuahtemox, Durgango
06700 Mexico City

Tel.: +52 55 528 156 87
E-mail: helpdesk@crown-gaming.mx
Website: www.novomaticmexico.com

  • 19.429927
    -99.204424


NOVO INVESTMENT MLD S.R.L.

Mihail Kogalniceanu 17
2001 Chisinau
Moldawien

  • 47.03058175928151
    28.82804364063712


NOVOMATIC Namibia Gaming (PTY) Ltd.

P O Box 5204 Aussoannplatz
Windhoek
Namibia

Tel.: +264 61 22 47 88

  • -22.5701589160595
    17.080489088473183


Casino Admiral Holland B.V.

Van Liempstraat 16
5145RB Waalwijk
Niederlande

Tel.: +31 885 840 045
Website: novomaticnl.com

  • 51.693412
    5.030816
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NOVOMATIC AG erhält staatliches Gütezeichen „berufundfamilie“

Corporate Responsibility -

Die NOVOMATIC AG wurde zum ersten Mal mit dem Grundzertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Die festliche Zertifikatsverleihung fand im Odeon Theater in Wien statt. Bundesministerin Dr. Sophie Karmasin überreichte das staatliche Zertifikat an NOVOMATIC-Konzernpersonalleiter Dr. Klaus Niedl.


„Unsere Mitarbeiter sind für unseren Unternehmenserfolg und unsere Innovationskraft wesentlich. Nicht zuletzt deshalb möchten wir ihnen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schaffen. Die gezielte Förderung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Die eigene gelebte Familienfreundlichkeit sichtbar zu machen, sehen wir als wichtiges Potenzial. Wir betrachten das Zertifikat daher auch als Chance, bestehende Aktivitäten intern verstärkt zu kommunizieren und diese in weiterer Folge noch zu optimieren“, so Niedl.

Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ unterstützt das Bundesministerium für Familien und Jugend die Bestrebungen von Firmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familienaufgaben. In einem unabhängigen Audit werden betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance dokumentiert und gemeinsam mit dem Unternehmen effizient weiterentwickelt. Themenbereiche des Audits waren u.a. Vereinbarkeit Beruf und Familie, Herausforderungen für die Pflege von Angehörigen, Karenzmanagement, Teilzeitmodelle und weitere Unterstützungsmaßnahmen für Mitarbeiter.

Die NOVOMATIC AG hat es sich zum Ziel gesetzt, Bedingungen zu schaffen, welche gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ermöglichen und allen qualifizierten Mitarbeitern gleiche Chancen gewähren, sich innerhalb von NOVOMATIC weiterzuentwickeln.

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