Haben wir Sie überzeugt? Möchten Sie ebenfalls Teil eines Technologiekonzerns werden und an spannenden Projekten mitarbeiten, um die Erfolgsgeschichte von NOVOMATIC weiterzuschreiben?
Unser Bewerbungsprozess
1. Ihre Bewerbung: Durchsuchen Sie unsere Jobbörse und bewerben Sie sich online für eine gewünschte Position. Sie erhalten in jedem Fall innerhalb kurzer Zeit eine Empfangsbestätigung von uns.
2. Erstauswahl: Unser Human Resources Team sichtet Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Qualifikationen dem Anforderungsprofil der gewünschten Position entsprechen, laden wir Sie zu einem virtuellem Gespräch ein.
3. Persönliche Gespräche: Bei einem persönlichen Gespräch haben sowohl Sie als auch wir die Möglichkeit, einander kennenzulernen und offen Fragen zu besprechen. Je nach Position kann es sein, dass mehrere Gesprächsrunden durchgeführt werden.
4. Entscheidung: Nachdem wir alle persönlichen Gespräche durchgeführt haben, fällt die Entscheidung auf einen Kandidaten/eine Kandidatin. Im Anschluss werden Sie umgehend von uns informiert.
Unsere Bewerbungstipps
- Bewerben Sie sich bitte online mittels unserem Bewerbungsformular hier. Das ist auf Grund unserer Datenschutzbestimmungen notwendig und es ist komfortabler und spart viel Zeit, so kommen wir schneller in Kontakt.
- Bewerben Sie sich für eine offene Position, deren Anforderungsprofil gut zu Ihren Qualifikationen passt. Falls im Moment nicht das Richtige dabei ist, senden Sie uns doch eine Initiativbewerbung.
- Achten Sie auf vollständige Bewerbungsunterlagen, die in unserem Sinne zumindest aus einem Lebenslauf, einem Anschreiben und ggf. Zeugnissen bestehen.
- Zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie interessiert.
- Seien Sie im Gespräch ganz Sie selbst – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Haben Sie noch Fragen oder brauchen weitere Informationen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Ihr Einstieg und Onboarding bei uns
Der Start bei NOVOMATIC ist professionell und strukturiert organisiert. Neue Mitarbeiter:innen durchlaufen ab der Zusage bis in den ersten Wochen im Unternehmen ein umfassendes Onboarding-Programm, das verschiedene eLearning-Module, wichtige Informationen zu Aufgaben, Abläufen und Unternehmensbereichen sowie eine persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner im Fachbereich umfasst. Ein besonderes Highlight ist der Welcome Day, bei dem Sie andere neue Kolleg:innen kennenlernen und spannende Einblicke in die NOVOMATIC-Welt erhalten – inklusive einer Führung durch die Produktion. So sorgt NOVOMATIC dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen und bestens integriert fühlen.
