NOVOMATIC Global

Die NOVOMATIC Gruppe verfügt über Standorte in mehr als 50 Ländern und exportiert Hightech-Gaming-Equipment in mehr als 70 Staaten. Suchen Sie über die Karte oder die Dropdownmenüs nach Standorten in Ihrem Land oder nach Geschäftsbereich.

83 Standorte


Novo VLTech Solutions SRL

Calea Bucurestilor 275-277, Camera 12-13, Parter, judet Ilfov
75100 Otopeni
Rumänien

Tel.: +40 374 159 000
E-mail: novovlt@admiral.ro
Website: www.admiralromania.ro

  • 44.5723433
    26.0699805


Admira d.o.o.

Save Kovacevica 1
Kragujevac 34000
Serbien

Tel.: +381 343 720 82
Website: www.admiral-srbija.com

  • 44.0110823
    20.9192609


Greentube Slovakia s.r.o.

Laurinská 18
811 01 Bratislava
Slowakei

Tel.: 00421 2 52 631 170
Website: https://www.greentube.com/subsidiary/greentube-slovakia/

  • 48.14397300910317
    17.111660899122715


Admiral Operations Spain S.L.

Calle Menorca, 19, planta 7 Modulo 1 Edificio Aqua
46023 Valencia
Spanien

Tel.: +34 91 877 6262
Website: www.novomatic-spain.com
E-mail: comercial@novomatic-spain.com

  • 40.48164129224593
    -3.405591930685166
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NOVOMATIC auf der PERSONAL AUSTRIA vertreten: Digitalisierung in HR

Human Resources -

Am 8. und 9. November 2017 lud Österreichs größte Fachmesse für Personalwesen in die Halle A der Messe Wien ein. Im Rahmen einer Podiumsdiskussion zur „Digitalisierung im HR-Bereich“ diskutierten Spezialisten zu den neuesten Trends, die ganz klar in Richtung Flexibilität und Digitalisierung im Personalbereich gehen.

Am Podium vertreten waren Dietmar Kotras, Geschäftsführer von DXC Technology, Mag. Klaus Lercher, Geschäftsführer von Trenkwalder Personaldienste und Verbandspräsident der Österreichischen Personaldienstleister sowie Dr. Klaus Niedl, Leiter des Konzernpersonalmanagements bei NOVOMATIC.

Der Arbeitnehmer von morgen ist ein mobiler Arbeitnehmer, der digital arbeitet, wo und wann er will. Alle Gesprächspartner waren sich einig: Strategisch geht es in Richtung Social Collaboration. Eine Auseinandersetzung mit Personal, das nicht angestellt ist, ist absolut notwendig. Dr. Niedl sieht eine starke Digitalisierung im Bereich der Rekrutierung, bei der zunehmend digitale Technologien, wie z.B. Chat Bots eingesetzt werden.

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