Die Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen ist ein zentraler Erfolgsfaktor der NOVOMATIC AG. Ziel unseres Learning & Development-Teams ist es, Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, Potenziale zu fördern und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen nachhaltig zu unterstützen.
Unser Aus- und Weiterbildungsangebot orientiert sich am strategischen Bedarf des Unternehmens sowie an den Anforderungen der einzelnen Fachbereiche. Es umfasst maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme sowie ausgewählte externe Weiterbildungsangebote, Präsenztrainings und digitale Lernformate.
Individuelle Aus- und Weiterbildung
Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Neben unseren internen Ausbildungs- und Entwicklungsprogrammen bieten wir auch die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. So schaffen wir Raum für Wachstum, neue Perspektiven und langfristigen Erfolg.
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsprogramme
Wir fördern das individuelle Potenzial unserer Mitarbeiter:innen durch zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Um ein bedarfsorientiertes und abwechslungsreiches Bildungsangebot sicherzustellen, arbeitet die NOVOMATIC AG ergänzend mit qualifizierten Partnern zusammen.
Wir bieten folgende hausinterne, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme an:
• Highpotential Programme – Entwicklungsangebote zur gezielten Förderung eines Talents und zur Entfaltung des individuellen Potenzials.
• Expert:innen Programme – Spezifische Programme für Expert:innen zur Vertiefung und Weiterentwicklung von Fachwissen und Skills.
• Manager:innen Programme – Entwicklungsprogramme zur Stärkung von Führungskompetenzen und zur professionellen Weiterentwicklung von Führungskräften.
Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)
Künstliche Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten, Prozesse effizienter zu gestalten, Qualität zu erhöhen und Mitarbeiter:innen im Arbeitsalltag gezielt zu unterstützen. Die NOVOMATIC AG nutzt diese Chancen und setzt auf gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, um KI-Kompetenzen nachhaltig im Unternehmen aufzubauen.
Dafür stellen wir eine unternehmenseigene Wissensplattform bereit, über die praxisnahe Inhalte, Best Practices und konkrete Anwendungstipps konzernweit verfügbar sind. Ergänzend dazu informieren interne Formate – etwa regelmäßige Podcasts – über aktuelle Entwicklungen und fördern den sicheren und verantwortungsvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag.
Digitales Lernen
Die NOVOMATIC AG stellt ihren Mitarbeiter:innen verschiedene Lernplattformen zur Verfügung, über die sie sich flexibel und bedarfsorientiert weiterbilden können. Ein Teil der Lerninhalte wird vom Learning & Development-Team der NOVOMATIC AG hausintern entwickelt, um sicherzustellen, dass die Trainings fachlich, didaktisch und inhaltlich optimal auf unsere Aufgaben, Prozesse und Zielgruppen abgestimmt sind.
Zudem bieten wir exklusive, maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme. Zwei Beispiele unserer bisherigen Programme finden Sie hier:
Corporate Coding Academy – Be part of the game
Die „Corporate Coding Academy“ (CCA) ist ein hausinternes maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm für die Coding Heroes von morgen. Damit ermöglicht NOVOMATIC Interessierten mit einer gewissen Software Affinität den Eintritt in einen international agierenden Gaming-Konzern und bildet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu Einstiegsspezialisten in Sachen Game Development aus. Das 6-monatige Ausbildungsprogramm schult fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ sowie SDL/Open GL und bietet die Möglichkeit danach gleich in eines unserer Game Studios einzusteigen.
International Casino Management Program – Be part of the Entertainment Spirit
In unserem in Europa einzigartigen International Casino Management Program (ICMP) erhalten Kandidatinnen und Kandidaten eine exklusive Ausbildung in unseren Spielstätten in Europa. Innerhalb von 12 Monaten werden die Trainees durch zum Beispiel persönlichkeitsbildende sowie fachliche Schulungen zu Experten der Gaming-Branche ausgebildet. Sie erhalten fundierte Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens am Headquarter und bei Auslandsaufenthalten. ICMP bietet nicht nur ein breitgefächertes Ausbildungsprogramm in der Gaming-Branche, sondern stellt auch enormes Potential zum Netzwerken und eine mögliche Karriere in unserem internationalen Weltkonzern dar.
