NOVOMATIC Global

Die NOVOMATIC Gruppe verfügt über Standorte in mehr als 50 Ländern und exportiert Hightech-Gaming-Equipment in mehr als 70 Staaten. Suchen Sie über die Karte oder die Dropdownmenüs nach Standorten in Ihrem Land oder nach Geschäftsbereich.

83 Standorte


ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH

Theuerbach 30
88630 Pfullendorf
Deutschland

Tel.: 0049 7552 928 60
E-Mail: info@admiral-entertainment.de
Website: www.admiral-games.de

  • 47.92246746470528
    9.238970696480791


Admiral Play GmbH

Erkrather Strasse 372
40231 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: +49 211 542 148 0
E-mail: info@admiral-play.com
Website: www.admiral-play.com

  • 51.212701
    6.824825


ADMIRAL Sportwetten GmbH

Adlerstraße 48-56
25462 Rellingen
Deutschland

Tel.: +49 4101 515 55 55
E-mail: info@admiralbet.de
Website: www.admiralbet.de

  • 53.627942
    9.881405


BPA Freizeit- & Unterhaltungsbetriebe GmbH

Triebstraße 14
80993 München
Deutschland

Tel.: +49 89 140 109 08
E-mail: info@bpa-casinothek.com
Website: www.loewen-gruppe.de

  • 48.187081
    11.529192
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NOVOMATIC auf der PERSONAL AUSTRIA vertreten: Digitalisierung in HR

Human Resources -

Am 8. und 9. November 2017 lud Österreichs größte Fachmesse für Personalwesen in die Halle A der Messe Wien ein. Im Rahmen einer Podiumsdiskussion zur „Digitalisierung im HR-Bereich“ diskutierten Spezialisten zu den neuesten Trends, die ganz klar in Richtung Flexibilität und Digitalisierung im Personalbereich gehen.

Am Podium vertreten waren Dietmar Kotras, Geschäftsführer von DXC Technology, Mag. Klaus Lercher, Geschäftsführer von Trenkwalder Personaldienste und Verbandspräsident der Österreichischen Personaldienstleister sowie Dr. Klaus Niedl, Leiter des Konzernpersonalmanagements bei NOVOMATIC.

Der Arbeitnehmer von morgen ist ein mobiler Arbeitnehmer, der digital arbeitet, wo und wann er will. Alle Gesprächspartner waren sich einig: Strategisch geht es in Richtung Social Collaboration. Eine Auseinandersetzung mit Personal, das nicht angestellt ist, ist absolut notwendig. Dr. Niedl sieht eine starke Digitalisierung im Bereich der Rekrutierung, bei der zunehmend digitale Technologien, wie z.B. Chat Bots eingesetzt werden.

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